Laatste nieuws
-
Workday meldt voortdurende groei op de Nederlandse markt, wat bijdraagt aan de algemene wereldwijde expansie van het bedrijf in het laatste fiscale jaar. Deze ontwikkeling wordt gedreven door de vraag van Nederlandse bedrijven naar geavanceerde AI-technologieën, die gericht zijn op het verhogen van efficiëntie en het digitaliseren van handmatige processen.
-
82% van Nederlandse bedrijven in de bouw- en maakindustrie heeft vertrouwen in AI, tegen 76% wereldwijd. 41% van de wereldwijde professionals vindt AI-vaardigheden de belangrijkste technische vaardigheid in wervingsprocessen en 35% zegt dat AI de skills gap zal dichten. En 33% van Nederlandse respondenten vindt AI een belangrijk middel voor verbeteren duurzaamheid van hun bedrijf.
-
Altair laat op de Hannover Messe 2024 de combinatie robots en AI voor engineering en productie zien. Met AI-aandreven simulatietechnologie voor de volledige levenscyclus van producten en complexe systemen, wil het bedrijf laten zien hoe organisaties hun digitale transformatie kunnen versnellen door het gebruik van simulatie, data-analyse, AI en high-performance computing (HPC). Daarbij ligt de focus op AI-aangedreven engineering, simulatiegestuurd ontwerpen, AI op de fabrieksvloer en een digitale tweeling.
-
Databricks heeft de lancering aangekondigd van zijn Data Intelligence Platform for Energy. Dit geïntegreerde platform is ontworpen voor de inzet van AI in de energiesector. Met dit platform, gebaseerd op een open lakehouse-architectuur, kunnen bedrijven grote hoeveelheden data gebruiken in generatieve AI-toepassingen, rekening houdend met dataprivacy en intellectueel eigendom.
-
Tijdens de AWS Summit 2024 in de RAI stond de rol impact van AI op bedrijfsvoering centraal, en de rol die AWS hierbij voor zichzelf ziet om die ingrijpende transformatie te faciliteren. Meer dan 6.000 mensen waren naar Amsterdam gekomen om de vele presentaties en demonstraties daarover bij te wonen.
-
Menselijk contact blijft voorlopig belangrijk bij de klantenservice van bedrijven, maar er komt een generatie klanten aan die openstaat voor AI-gedreven dienstverlening. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van ServiceNow onder 2.000 Nederlanders. Ook laat het onderzoek zien dat de merkloyaliteit verder afneemt, 65% van de Nederlandse consumenten zegt minder merkloyaal te zijn vergeleken met twee jaar geleden. Het belang van een goede klantervaring wordt daardoor steeds groter voor bedrijven: het biedt ze de mogelijkheid om onderscheidend te zijn.
-
Creative Machines Lab van Columbia University heeft een robot die menselijke gezichtsuitdrukkingen na kan bootsen. Emo is een robothoofd met menselijke trekken, voorzien van 26 actuatoren die een breed scala aan gezichtsuitdrukkingen mogelijk maken. Het hoofd is bedekt met zachte siliconenhuid en bevat hoogresolutiecamera’s in de ogen om oogcontact te maken, een essentieel onderdeel van non-verbale communicatie.
-
Het effect van kunstmatige intelligentie (AI) op de werving- en selectieprocessen binnen bedrijven is de laatste jaren aanzienlijk toegenomen. AI-toepassingen worden steeds vaker ingezet voor het screenen en verwerken van sollicitaties, wat leidt tot efficiëntieverbeteringen en kostenbesparingen in HR-afdelingen.
-
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heerst er onder de Nederlandse bevolking een toenemende scepsis over de waarheid van online informatie. Uit de meest recente cijfers blijkt dat 67% van de Nederlanders van 12 jaar en ouder online informatie is tegengekomen waarvan zij dachten dat het niet waar was, of waarover zij twijfelden. Dit is een stijging ten opzichte van 63% in 2021.
-
Maar liefst 23 procent van alle Nederlandse organisaties is in de afgelopen twee jaar minder hard gegroeid, omdat zij onvoldoende IT-personeel kunnen vinden. Dit blijkt uit een onderzoek van Linden-IT onder 1.016 HR-eindverantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. De gevolgen hiervan laten zich ook financieel voelen, zo zegt één op de vijf ondervraagden dat zijn of haar organisatie in de afgelopen twee jaar minder winst heeft gemaakt door een tekort aan IT-talent.