onderzoek

Het potentieel van AI voor bedrijfsgroei is groot, zo blijkt uit een recent rapport van de MIT Technology Review Insights, geproduceerd in samenwerking met Databricks. In dit onderzoek, getiteld “Laying the foundation for data- and AI-led growth”, werden wereldwijd 600 CIO’s, CTO’s, CDO’s en andere leidinggevenden in tech bevraagd.

Ondanks de opkomst van generatieve kunstmatige intelligentie-toepassingen als ChatGPT en Dall-E 2 denken maar weinig werkenden dat nieuwe technologie grote gevolgen heeft voor hun baan (6 procent) en salaris (7 procent). Dat neemt niet weg dat nieuwe technologieën ongeveer 38 procent van de werkzaamheden in Nederland vanwege het routinematige karakter ervan kunnen beïnvloeden.

Het aantal software-applicaties dat IT-teams op hun werkcomputers hebben staan is dit jaar met 71% is gestegen. Om deze spiraal van complexiteit in goede banen te leiden, omarmen met name senior IT-professionals en jongere generaties AI om workflows te automatiseren en efficiënter te werken. 86% van de IT-professionals geeft aan dat hun organisaties al gebruikmaken van AI.

Nederlanders hebben meer bedenkingen over de opkomst van generatieve AI dan de rest van de wereld. Uit het jaarlijkse Connected Customer onderzoek van Salesforce blijkt dat 54% van de Nederlanders de ontwikkelingen op het gebied van AI met een enigzins ongerust en bezorgd gevoel volgen. Dit terwijl in andere landen vooral nieuwsgierig heerst naar de mogelijkheden die AI voor ons in petto heeft. 

Terwijl een groot deel van Nederlandse ondernemers kampt met een tekort aan arbeidskrachten, springt de ICT-sector eruit met een specifiek probleem: potentiële werknemers stellen hogere eisen dan bedrijven kunnen of willen bieden. Dit blijkt uit de recente Conjunctuurenquête Nederland.

Dataiku heeft samen met Databricks onderzoek gedaan onder senior AI-professionals bij grote ondernemingen wereldwijd naar de status van onder andere Generative AI, ROI van AI-tools en AI use cases. De resultaten van het wereldwijde onderzoek laten zien dat Europese senior AI-professionals Generative AI vaker beschouwen als een revolutie die de manier waarop we werken zal veranderen (29 procent). Bovendien hebben Europese dataprofessionals vaker duidelijke processen om AI-projecten succesvol te implementeren en in gebruik te nemen (57 procent), in vergelijking met de VS (43 procent).

Een onderzoeksteam van het Institut de Ciències del Mar (ICM-CSIC) in Barcelona, in partnerschap met het Monterey Bay Aquarium Research Institute (MBARI) in Californië, de Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), en de Universitat de Girona (UdG), heeft aangetoond dat ‘reinforcement learning’ kan worden ingezet om onderwaterrobots nauwkeurig zeedieren en objecten te laten volgen.

Meer dan de helft van de organisaties (52%) beschouwt risicofactoren als een kritische overweging bij het evalueren van nieuwe AI-toepassingen, zo blijkt uit een recente enquête van onderzoeks- en adviesbureau Gartner. Het onderzoek onthulde dat 55% van de organisaties die AI eerder hebben geïmplementeerd, AI altijd overwegen voor elke nieuwe use case die ze evalueren.

Uit weer een onderzoek naar AI blikt dat 36 procent van alle Nederlandse organisaties zich zorgen over de impact van kunstmatige intelligentie op hun bedrijfstak. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.088 Nederlandse HR-verantwoordelijken. Deze bezorgdheid echter lijkt geen reden om kunstmatige intelligentie van de werkvloer te weren, want drie op de tien Nederlandse bedrijven integreren momenteel AI actief in hun dagelijkse werkzaamheden.

Ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en automatisering worden steeds meer worden gezien als levensvatbare en transformerende oplossingen. Echter, 71% van de bedrijven in Nederland verwacht dat ze steeds meer moeite zullen krijgen met het voldoen aan de groeiende vraag vanuit de business, en dat de capaciteit van teams nog meer onder druk komt te staan.