diversiteit

Verzekeraar Unigarant, onderdeel van de ANWB, gaat samenwerken met Alyx, een startup gespecialiseerd in het omscholen van hoogopgeleide vrouwen voor technologiebanen. Unigarant gaat vrouwelijke trainees werven voor de rol van junior product inrichter. Met het aannemen van deze vrouwen, zonder voorgaande IT-ervaring, wil het bedrijf bijdragen aan de diversiteitsdoelstellingen.

In de technologiewereld heeft de rol van vrouwen een rijke geschiedenis die vaak over het hoofd wordt gezien. Door de jaren heen hebben diverse maatschappelijke invloeden en veranderingen in het technologielandschap geleid tot een afnemende aanwezigheid van vrouwen in de sector. In een gesprek met Johanna Spiller, CEO & mede-oprichter van Alyx, bespreekt Rocking Robots de uitdagingen waar vrouwen in de technologie mee te maken krijgen en de veelzijdige aanpak die nodig is om deze problemen direct aan te pakken.

Techleap.nl, een non-profitorganisatie die zich richt op het versnellen van het tech-ecosysteem in Nederland, lanceert met Diverse Leaders in Tech (DLiT) een initiatief waarmee het inzet op een inclusieve en diverse techsector in 2030. Tijdens de lancering van de DLiT community in Amsterdam werkten honderdvijftig leidinggevenden aan plannen die deze sector – nu nog bovengemiddeld homogeen – de komende jaren meetbaar vooruit moeten gaan helpen. 

In de aanloop naar International Women’s Day 2023 introduceert TEDxAmsterdam Women: MissJourney, een AI-tool gecreëerd door Ace die alleen beelden van vrouwen genereert. Van CEO’s tot superhelden, artsen en ingenieurs. Zo gaat MissJourney actief biased genderstereotypen tegen, waarmee de initiatiefnemers AI-ontwikkelaars willen inspireren om slimme, en unbiased, oplossingen te creëren.

Staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) presenteert vandaag, op International Girls in ICT Day, een nieuwe publiek-private Taskforce Diversiteit en Inclusie in de Digitale Sector. De Taskforce gaat zich de komende vier jaar inzetten om doelstellingen en concrete acties te bepalen die diversiteit en inclusie in de digitale sector verbeteren, vergroten en versnellen. De Taskforce is een initiatief van branchevereniging NLdigital en het ministerie van EZK.

NLdigital, de branchevereniging van de digitale sector, zet zich in voor meer diversiteit en inclusie. In 10 sessies gaat de NLdigital samen met business leaders van AFAS, Axians, CGI, Conduction, Conscia, Interxion, Nalta, PQR en Salesforce, op zoek naar oplossingen om meer genderdiversiteit binnen ICT-bedrijven in Nederland te bewerkstelligen, met een focus op meer vrouwen in de top. Het uiteindelijke doel is daadwerkelijk meer vrouwen in de boards van de deelnemende bedrijven te krijgen.

Unilever heeft wereldwijd een evenwicht heeft bereikt tussen vrouwen en mannen werkzaam in het management. Dit is onder meer te danken aan de inzet van AI-tools.

Binnenkort gaat WaiACCELERATE van start, ‘het eerste ethische leiderschaps- en business-acceleratieprogramma gericht op vrouwelijke innovators op het gebied van Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en Data Science die er klaar voor zijn een onderneming te beginnen.’