Techleap.nl, een non-profitorganisatie die zich richt op het versnellen van het tech-ecosysteem in Nederland, lanceert met Diverse Leaders in Tech (DLiT) een initiatief waarmee het inzet op een inclusieve en diverse techsector in 2030. Tijdens de lancering van de DLiT community in Amsterdam werkten honderdvijftig leidinggevenden aan plannen die deze sector – nu nog bovengemiddeld homogeen – de komende jaren meetbaar vooruit moeten gaan helpen.
diversiteit
-
-
Bots in Society
AI schetst een diverse digitale toekomst
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenIn de aanloop naar International Women’s Day 2023 introduceert TEDxAmsterdam Women: MissJourney, een AI-tool gecreëerd door Ace die alleen beelden van vrouwen genereert. Van CEO’s tot superhelden, artsen en ingenieurs. Zo gaat MissJourney actief biased genderstereotypen tegen, waarmee de initiatiefnemers AI-ontwikkelaars willen inspireren om slimme, en unbiased, oplossingen te creëren.
-
Bots in Society
Nieuwe taskforce werkt aan 50% vrouwen in de IT in 2030
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenStaatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) presenteert vandaag, op International Girls in ICT Day, een nieuwe publiek-private Taskforce Diversiteit en Inclusie in de Digitale Sector. De Taskforce gaat zich de komende vier jaar inzetten om doelstellingen en concrete acties te bepalen die diversiteit en inclusie in de digitale sector verbeteren, vergroten en versnellen. De Taskforce is een initiatief van branchevereniging NLdigital en het ministerie van EZK.
-
People in Robotics
NLdigital daagt digitale sector uit meer vrouwen in de board te benoemen
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenNLdigital, de branchevereniging van de digitale sector, zet zich in voor meer diversiteit en inclusie. In 10 sessies gaat de NLdigital samen met business leaders van AFAS, Axians, CGI, Conduction, Conscia, Interxion, Nalta, PQR en Salesforce, op zoek naar oplossingen om meer genderdiversiteit binnen ICT-bedrijven in Nederland te bewerkstelligen, met een focus op meer vrouwen in de top. Het uiteindelijke doel is daadwerkelijk meer vrouwen in de boards van de deelnemende bedrijven te krijgen.
-
Bots & BusinessBots in Society
Meer vrouwen in management Unilever dankzij AI
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerUnilever heeft wereldwijd een evenwicht heeft bereikt tussen vrouwen en mannen werkzaam in het management. Dit is onder meer te danken aan de inzet van AI-tools.
-
Bots & BusinessUitgelicht
WaiACCELERATE: ‘Meer diversiteit in AI nodig’
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenBinnenkort gaat WaiACCELERATE van start, ‘het eerste ethische leiderschaps- en business-acceleratieprogramma gericht op vrouwelijke innovators op het gebied van Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en Data Science die er klaar voor zijn een onderneming te beginnen.’