Twee organisaties in IT-omscholing bundelen hun krachten om te werken aan meer diversiteit in de IT. Alyx en codeGorilla zien het omscholen van hoogopgeleide vrouwen zonder technische achtergrond en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als oplossing voor de grote personeelstekorten in deze branche. Beide organisaties blijven voorlopig hun eigen merknaam voeren.
diversiteit
-
-
Bots in Society
‘AI helpt bij succes van diversiteit, gelijkheid en inclusie’
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerAI kan bijdragen aan het succes van diversiteit, gelijkheid en inclusie in een organisatie, zegt Workday op basis van een onderzoek waaruit blijkt dat deze onderwerpen een prioriteit blijven, ondanks de veranderende macro-economische omstandigheden die voor onzekerheid zorgen.
-
Geen categorie
Meer diversiteit in technologie, maar er is nog veel te doen
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerDe IT-besteedt steeds meer aandacht aan diversiteit en inclusie. Dat wordt onder meer weerspiegeld door de ontwikkelingen bij het IT-bedrijf Alyx, dat zich richt op het heropleiden van hoogopgeleide vrouwen voor technische functies om de genderkloof in IT aan te pakken. In hun tweede jaar toont Alyx een toename in hun activiteiten, wat past binnen die bredere beweging in de IT-industrie om vrouwen aan te trekken voor technische rollen en het personeelsbestand te diversifiëren.
-
Verzekeraar Unigarant, onderdeel van de ANWB, gaat samenwerken met Alyx, een startup gespecialiseerd in het omscholen van hoogopgeleide vrouwen voor technologiebanen. Unigarant gaat vrouwelijke trainees werven voor de rol van junior product inrichter. Met het aannemen van deze vrouwen, zonder voorgaande IT-ervaring, wil het bedrijf bijdragen aan de diversiteitsdoelstellingen.
-
Bots & BusinessBots in SocietyPeople in RoboticsUitgelicht
Herwaardering van vrouwen in technologiesector nodig
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenIn de technologiewereld heeft de rol van vrouwen een rijke geschiedenis die vaak over het hoofd wordt gezien. Door de jaren heen hebben diverse maatschappelijke invloeden en veranderingen in het technologielandschap geleid tot een afnemende aanwezigheid van vrouwen in de sector. In een gesprek met Johanna Spiller, CEO & mede-oprichter van Alyx, bespreekt Rocking Robots de uitdagingen waar vrouwen in de technologie mee te maken krijgen en de veelzijdige aanpak die nodig is om deze problemen direct aan te pakken.
-
Bots in Society
Techleap.nl: Nederlandse techsector diverser en inclusiever in 2030
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerTechleap.nl, een non-profitorganisatie die zich richt op het versnellen van het tech-ecosysteem in Nederland, lanceert met Diverse Leaders in Tech (DLiT) een initiatief waarmee het inzet op een inclusieve en diverse techsector in 2030. Tijdens de lancering van de DLiT community in Amsterdam werkten honderdvijftig leidinggevenden aan plannen die deze sector – nu nog bovengemiddeld homogeen – de komende jaren meetbaar vooruit moeten gaan helpen.
-
Bots in Society
AI schetst een diverse digitale toekomst
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenIn de aanloop naar International Women’s Day 2023 introduceert TEDxAmsterdam Women: MissJourney, een AI-tool gecreëerd door Ace die alleen beelden van vrouwen genereert. Van CEO’s tot superhelden, artsen en ingenieurs. Zo gaat MissJourney actief biased genderstereotypen tegen, waarmee de initiatiefnemers AI-ontwikkelaars willen inspireren om slimme, en unbiased, oplossingen te creëren.
-
Bots in Society
Nieuwe taskforce werkt aan 50% vrouwen in de IT in 2030
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenStaatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) presenteert vandaag, op International Girls in ICT Day, een nieuwe publiek-private Taskforce Diversiteit en Inclusie in de Digitale Sector. De Taskforce gaat zich de komende vier jaar inzetten om doelstellingen en concrete acties te bepalen die diversiteit en inclusie in de digitale sector verbeteren, vergroten en versnellen. De Taskforce is een initiatief van branchevereniging NLdigital en het ministerie van EZK.
-
People in Robotics
NLdigital daagt digitale sector uit meer vrouwen in de board te benoemen
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenNLdigital, de branchevereniging van de digitale sector, zet zich in voor meer diversiteit en inclusie. In 10 sessies gaat de NLdigital samen met business leaders van AFAS, Axians, CGI, Conduction, Conscia, Interxion, Nalta, PQR en Salesforce, op zoek naar oplossingen om meer genderdiversiteit binnen ICT-bedrijven in Nederland te bewerkstelligen, met een focus op meer vrouwen in de top. Het uiteindelijke doel is daadwerkelijk meer vrouwen in de boards van de deelnemende bedrijven te krijgen.
-
Bots & BusinessBots in Society
Meer vrouwen in management Unilever dankzij AI
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerUnilever heeft wereldwijd een evenwicht heeft bereikt tussen vrouwen en mannen werkzaam in het management. Dit is onder meer te danken aan de inzet van AI-tools.
- 1
- 2