IT-dienstverlener ilionx en Techionista Academy bieden vrouwen kosteloos een Data en AI-opleiding. Na afloop krijgen zij een baan bij ilionx. In augustus begint een groep geselecteerde vrouwen bij Techionista Academy aan een Microsoft Azure Certified Data & AI (Artificial Intelligence) track. ilionx bekostigt deze opleiding.
talent
-
-
Geen categorie
Great Resignation: Talent binnenhouden is probleem voor overheid
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerBij 56 procent van de overheidsorganisaties wordt lang niet altijd tijdig ingespeeld op het vertrek van een collega die met pensioen gaat. Zo wordt er voor vertrek geen nieuwe collega aangetrokken en daarmee verdwijnt de kennis en ervaring van de gepensioneerde. Maar ook jonge werknemers vertrekken regelmatig: de helft (51%) van de overheidsmedewerkers geeft namelijk aan dat het voor hen lastig is om young professionals binnen te houden.
-
In het eerste coronajaar nam het telewerken en online vergaderen toe, het meest bij bedrijven in de ICT-sector. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over het ICT‐gebruik bij bedrijven met tien of meer werkzame personen. In 2020 steeg het percentage bedrijven dat omzet heeft uit online verkoop van 20 naar 23 procent. Deze stijging was voornamelijk te vinden in de horeca (van 22 naar 43 procent) en de handel (van 38 naar 44 procent).
-
Geen categorie
CBS: ICT en administratie naar buitenland door personeelstekort
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerTussen 2018 en 2020 verplaatsten ongeveer 500 bedrijven in Nederland één of meerdere bedrijfsonderdelen naar het buitenland. Dat is minder dan in de periode 2014-2016. De meeste verplaatsingen waren naar andere landen binnen de EU, gevolgd door India. Er werd vooral productie en administratie verplaatst, maar in toenemende mate ook research en development (R&D) en ICT-activiteiten.
-
Bots in Society
Onderzoek: Verdere digitalisering publieke sector voorwaarde om jong talent te werven
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenEen meerderheid van besluitvormers bij overheden is van mening dat meer digitalisering nodig is om talent te werven. Dit blijkt uit onderzoek door Citrix onder besluitvormers in de Nederlandse publieke sector. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, want volgens de respondenten heeft digitale transformatie nog een lange weg te gaan.
-
Bots & BrainsBots in Society
ROC Mondriaan en MBO Bonaire vormen ‘Classroom of the Future’
door Pieter Wernerdoor Pieter WernerHet ROC Mondriaan in Den Haag en de Scholengemeenschap Unit MBO op Bonaire zijn voortaan met elkaar verbonden als ‘Classroom of the Future’. Met dit initiatief is een digitale live online leeromgeving gecreëerd, die bijna 8.000 kilometer overbrugt. De verbinding maakt ‘les-op-zeer-lange-afstand’ mogelijk, waarbij educatie en innovatie samenkomen.
-
Geen categorie
Nieuw opleidingstraject voor toekomstige softwareleiders
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenThales, Bosch, de Belastingdienst en IT-bedrijf Luminis zijn een nieuwe opleiding gestart die technisch talent uit hun organisaties klaarstoomt voor de top van het Nederlandse tech-landschap. Hiervoor is er een intensief programma ontwikkeld, genaamd “Accelerate”. Thales en Luminis startten in 2020 dit initiatief om beter in te spelen op een toekomst waarin software een dominante rol speelt.
-
Bots & Business
Gartner: Gebrek aan vakbekwame medewerkers staat automation in de weg
door Marco van der Hoevendoor Marco van der HoevenIT-managers zien het tekort aan vakbekwame medewerkers als de belangrijkste barrière voor de acceptatie van 64% van de opkomende technologieën, tegen 4% in 2020, volgens een recent onderzoek door Gartner. Een gebrek aan beschikbaarheid van talent werd dit jaar veel vaker genoemd dan andere barrières, zoals implementatiekosten (29%) of beveiligingsrisico (7%). De beschikbaarheid van vakbekwame medewerkers is voor 75% de belangrijkste risicofactor voor adoptie voor automatisering.