arbeidsmarkt

Ondanks de opkomst van generatieve kunstmatige intelligentie-toepassingen als ChatGPT en Dall-E 2 denken maar weinig werkenden dat nieuwe technologie grote gevolgen heeft voor hun baan (6 procent) en salaris (7 procent). Dat neemt niet weg dat nieuwe technologieën ongeveer 38 procent van de werkzaamheden in Nederland vanwege het routinematige karakter ervan kunnen beïnvloeden.

Volgens recent onderzoek van Kaspersky naar de toepassing van generatieve AI (GenAI) tools op de werkplek, gaf 47 procent van de Nederlanders toe dat ze hulp van ChatGPT zouden gebruiken om sollicitatiebrieven te verfijnen en 43 procent zou het gebruiken om betere cv’s te maken bij het solliciteren naar een nieuwe baan.

Terwijl een groot deel van Nederlandse ondernemers kampt met een tekort aan arbeidskrachten, springt de ICT-sector eruit met een specifiek probleem: potentiële werknemers stellen hogere eisen dan bedrijven kunnen of willen bieden. Dit blijkt uit de recente Conjunctuurenquête Nederland.

De toekomst van werk zal worden bepaald door toenemend gebruik van AI en robotica, volgens het WEF rapport ‘The Future of Jobs Report 2023’. Bijna een kwart van de banen (23%) zal in de komende vijf jaar veranderen. Werkgevers verwachten dat er 69 miljoen nieuwe banen worden gecreëerd en 83 miljoen banen worden geëlimineerd, wat resulteert in een netto afname van 14 miljoen banen, oftewel 2% van de huidige werkgelegenheid.

OutSystems heeft een nieuw rapport uitgebracht over ontwikkelaarstevredenheid. Uit dit rapport blijkt dat maar liefst tachtig procent van de Nederlandse ontwikkelaars aangeeft geen gezond evenwicht tussen werk- en privéleven te ervaren. Dit is een aanzienlijk groot verschil ten opzichte van vijftig procent van de ontwikkelaars wereldwijd en 63 procent in de EMEA-regio. Ook zouden ontwikkelaars die werken met low code volgens dit rapport meer tevreden zijn met hun werk dan traditionele ontwikkelaars.

Maar liefst twee op de vijf (38%) IT-starters hebben tijdens hun eerste baan als IT-professional bijscholing nodig gehad om te voldoen aan het vereiste niveau van kennis en kunde. Dat blijkt uit onderzoek door IT-detacheerder Experis. Het gebrek aan kennis en kunde maakt dat een derde (33%) van de starters in de IT zich afvraagt of IT wel het vakgebied is waarin hij moet werken.

Negen op de tien bouwbedrijven verwacht over toen jaar een tekort aan robotics-vaardigheden, terwijl 81 procent zegt dat ze in die tijd steeds meer robots gaan gebruiken. Vooral veiligheid en milieu zijn de drijvende kracht achter die investeringen in robotica.

Van alle bedrijven in de industrie werkt volgens cijfers van het CBS al 29% met collaboratieve robots, oftewel cobots. In totaal geeft maar liefst 95% van de beslissers in de industrie aan interesse te hebben in deze cobots, zo blijkt uit onderzoek van reichelt elektronik magazine. De oeroude angst dat ‘robots onze banen overnemen’ lijkt daarmee te verdwijnen. Cobots zijn namelijk specifiek ontwikkeld om samen te werken met mensen en maken het werk voor productiemedewerkers juist uitdagender en veiliger.

Welk effect hebben robots op de toekomstige werkvloer? Dat is nog steeds een heikele vraag waar veel mensen mee zitten. Maar ondertussen zijn er steeds meer aanwijzingen dat robotisering en automatisering van werkprocessen voor zowel organisaties als medewerkers gunstig uitpakken. Mits mensen bereid zijn zelf het heft in handen te nemen en de juiste competenties inbrengen, zegt Saskia van Uffelen, Corporate Vice President Benelux van Inetum, èn Digital Champion van België.

Telexistence is begonnen met het in praktijk testen van zijn op afstand bestuurbare robot, Model-T, in een FamilyMart-winkel. Hierbij logt de piloot in op de robot met behulp van een VR-terminal om op afstand de Model-T te bedienen die is geïnstalleerd in een elders gevestigde winkel.