skills

43 procent van de Nederlandse werknemers zegt gefrustreerd te zijn door de technologie die hun werkgever aanbiedt. 18 procent overweegt zelfs om hiervoor hun baan op te zeggen. Dit blijk uit het State of the Digital Employee Experience (DEX) onderzoek van Ivanti.

Negen op de 10 werknemers zijn gefrustreerd door ontoereikende technologie op hun werkplek. Dit is schadelijk voor de productiviteit en mentale gezondheid van werknemers en het vermogen om talent te behouden. Dit blijkt uit onderzoek door Freshworks naar technologie op de werkplek, dat zelfs spreekt van een dreigende softwarecrisis.

Thales, Bosch, de Belastingdienst en IT-bedrijf Luminis zijn een nieuwe opleiding gestart die technisch talent uit hun organisaties klaarstoomt voor de top van het Nederlandse tech-landschap. Hiervoor is er een intensief programma ontwikkeld, genaamd “Accelerate”. Thales en Luminis startten in 2020 dit initiatief om beter in te spelen op een toekomst waarin software een dominante rol speelt.

Er is een nieuwe  generatie werknemers die geen IT-afdeling meer nodig heeft. Zij zijn  gewend alles op IT-gebied zelf uit te zoeken en problemen zelf op te lossen. Het liefst automatiseren zij zelf hun eigen werkprocessen, Maar hoe kijken de HR-managers tegen deze werknemers aan? Moet je ze de ruimte geven om hun eigen robots te bouwen?

Robotisering belooft herhalende, arbeidsintensieve taken te automatiseren. Dat vooruitzicht brengt de angst met zich mee dat banen komen te vervallen, maar het biedt ook kansen voor wie zich tijdig kan aanpassen. Dit en meer werd besproken tijdens het webinar ‘Mens & Robot’ door adviesbureau MvR Digital Workforce. ‘Zelfs banen in communicatie en besluitvorming die voorbehouden blijven aan de mens worden ondersteund door AI’, aldus Mathieu Jonker, consultant bij Artilience.

Welk effect hebben robots op de toekomstige werkvloer? Dat is nog steeds een heikele vraag waar veel mensen mee zitten. Maar ondertussen zijn er steeds meer aanwijzingen dat robotisering en automatisering van werkprocessen voor zowel organisaties als medewerkers gunstig uitpakken. Mits mensen bereid zijn zelf het heft in handen te nemen en de juiste competenties inbrengen, zegt Saskia van Uffelen, Corporate Vice President Benelux van Inetum, èn Digital Champion van België.